原标题：通过东说念主才、技巧、建立、用工等身分的分享赋能增效（引题）奇米网

威海立异“分享+”助推发展新质分娩力（主题）

中工网讯（杨明清 工东说念主日报—中工网记者张嫱 通信员夏丽萍）山东威海现存省、市级工匠189东说念主，市级工匠学院31家。如何助力工匠跳出原有“企业圈”“一又友圈”，让他们的立异能力充分涌流？

连年来，威海市总工会充分推崇工会与下层、职工干系精细的上风，扫尾东说念主才、技巧、建立、用工等资源身分的有序流动、精确对接奇米网，探索出一条恰当威海地点特质，精确助推新质分娩力发展的立异之路。

字据这些工匠的区市散布、技巧专长，威海市总在31家工匠学院诞生了“工坊”“匠坛”等工匠责任站，通过“分享+东说念主才”为高质地发展提供东说念主才援助。“分享+东说念主才”机制现实以来，共开荒工匠东说念主才培养特质课程300多班次，组织工匠宣讲110多期，年培训工匠东说念主才3200东说念主次。

威海市总还立异开展“技巧红娘”责任，为企业技巧立异和高校科研效果滚动搭建起“分享+技巧”的桥梁。“‘技巧红娘’的牵线既精确措置了企业的分娩难题，裁减了立异老本，又赋能立异技巧走出实验室扫尾产物滚动，扫尾了企业和高校的双赢。”威海市总工会分娩部留神东说念主暗意。

通过“分享+技巧”，威海立异效果滚动平台共吸纳高校、科研机构16家，众人种植、爽脆技东说念主才1652东说念主，发布科研效果343项，搜集企业技巧需求近400项，为60家企业的86项技巧需求进行了精确对接，告捷“破题”。

针对企业对大型科研仪器建立的要紧需求，威海市总鼓动高校与企业之间扫尾建立分享。先后牵头组织了“分享+建立”碰面会6场次，扫尾海洋生物、航空航天、新动力与节能等限度13台大型仪器建立的分享与对接，累计带来经济效益近千万元。

农忙时节，电子厂的电子安设师变身蔬果采摘员，到农业企业参与分娩采收；企业订单激增时，产业链陡立游企业的职工会来协助分娩。这是威海市总字据企业用工需求探索出的“分享+用工”东说念主力资源容缺机制。

威海市总聚焦培育发展新质分娩力中产生的服务岗亭需求，温雅关注顾惜企业的下岗东说念主员、待岗职工，对全市企业的宽裕或缺工情况进行造访统计和信息发布，通过信息分享，促进缺工企业和宽裕企业结成定约，职工分享，扫尾了缺工企业稳产满产、宽裕企业缩小老本、休闲职工增多收入的三方共赢。

现在奇米网，威海共有近2.5万名“分享”职工，在不同岗亭上学习新技巧、掌抓新门径、扫尾新提高，进一步完善了产业工东说念主妙技酿成体系、拓展了产业工东说念主奇迹发展通说念，切实提高了产业工东说念主的得到感和幸福感。